Finanças & Gestão de Pessoas
O custo real de uma contratação errada para o empresário brasileiro
Você sabia que contratar errado pode custar até 15 vezes o salário do colaborador?
Entenda o prejuízo financeiro e operacional invisível que está drenando seu lucro.
Contratar alguém parece simples: você anuncia a vaga, entrevista e escolhe quem parece melhor
Mas o erro nessa escolha é um dos maiores motivos de perda de dinheiro em uma média empresa.
Envolve o tempo gasto no treinamento, a perda de produtividade do time, o desgaste da cultura e, claro, todos os encargos trabalhistas na demissão. Estima-se que o prejuízo real para o empresário seja de 15 vezes o salário mensal daquele colaborador.
Fazer uma escolha errada é como jogar dinheiro no lixo e, pior, é atrasar o crescimento da sua empresa por meses.
Você já parou para calcular quanto esse erro está custando para você hoje?
Como evitar esses erros e construir um time de elite?
A resposta vem de quem já geriu pessoas na maior escala do varejo brasileiro.
O time do Grupo R1 é formado por executivos que lideraram a Ricardo Eletro, gerenciando um exército de 45 mil colaboradores. Eles sabem exatamente o que separa uma contratação de sucesso de um desastre financeiro.
Eles desenvolveram processos de seleção e gestão que permitiram o faturamento de R$ 12 bilhões.
Não é teoria acadêmica. É a prática de quem já esteve no topo e sabe como selecionar os melhores para vencer no mercado.
No Método RGV, você terá acesso direto a esse conhecimento para:
Identificar talentos de alta performance
Use as mesmas ferramentas de seleção das grandes corporações para encontrar quem realmente vai trazer resultados.
Reduzir drasticamente o turnover
Aprenda a criar um ambiente que retém os melhores e afasta quem não quer trabalhar.
Criar um onboarding de elite
Garanta que cada novo colaborador entre jogando em alto nível desde o primeiro dia.
Gestão de conflitos e liderança
Desenvolva as habilidades necessárias para liderar um time diverso e focado em metas agressivas.
3 dias em São Paulo, totalmente focados na sua empresa:
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